2022年遵义市科技馆委托遵义人力资源有限
公司择优招聘派遣制工作人员简章
根据工作需要，经研究，我单位决定委托遵义人力资源有限公司择优招聘派遣制工作人员，派遣到遵义市科技馆从事辅助性工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取面试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开面试程序、公开面试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布简章、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、签订协议的程序进行。
二、招聘计划及职位
本次共计划招聘派遣制人员7名，具体工作岗位及条件见《2022年遵义市科技馆委托遵义人力资源有限公司择优招聘派遣制工作人员岗位一览表》（附件1）。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象需符合以下报考条件
1.身心健康，年龄在18周岁以上(2004年11月31日及以前出生)，38周岁以下 (1984年11月30日及以后出生)；
2.拥护中国共产党，具有良好的思想政治素质；
3.遵纪守法，诚实守信，品德端正，人格健全；
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
5.具有国内科技类场馆半年以上工作经验；
6.专科以上学历，相应学历须在2022年7月30日前取得；
（二）以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.曾受过刑事处罚的，有吸毒史的；
3.曾被开除公职或被机关事业单位辞退（或解除聘用）未满5年的；
4.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
5.所在单位或具备管理权限单位不同意参加招聘的；
6.报名时不能提供职位要求的学历证书及和其他资格证明的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
四、报名、资格审查及咨询
（一）报名方式
采取现场提交资料、现场审查的方式进行,本次招聘由用工单位委托遵义人力资源有限公司择优招聘派遣制工作人员工作领导小组（以下简称招考领导小组）组织实施。
报名费：不收取报名费。
（二）报名时间
2022年12月8日至9日（上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:00）。
（三）报名地点及咨询电话
遵义市红花岗区玉屏路玉屏2巷5号楼(老城府后山原遵义市人防办)，咨询电话：0851-28263112,18585233950。
（四）提交资料
1.《2022年遵义市科技馆委托遵义人力资源有限公司择优招聘派遣制工作人员报名表》（以下简称报名表，见附件2）一式两份；
2.《2022年遵义市科技馆委托遵义人力资源有限公司择优招聘派遣制工作人员报名表》Word格式电子档；
3.有效居民身份证复印件一份（需核对原件）；
4.学历证书复印件一份（需核对原件）；
5.职位要求的其他条件相应证书复印件或证明材料原件；
6.近期免冠1寸证件照片3张及同底电子照片（jpg格式，文件大小50kb以内，以身份证号命名）；
7.机关事业单位在编人员、国有企业正式职工，须提交现所在单位同意报考证明；
8.委托他人报名的，须提交本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。
（五）资格审查
工作人员根据招聘职位的资格条件，现场进行资料审查。资格审查不合格的应向报考者一次性告知，对符合条件的，不得拒绝报名。报考者只能选择一个职位报考，报考者因错报、瞒报等原因造成的后果由报考者自行负责。
资格审查贯穿招聘全过程，如发现报考者不符合招聘规定的资格条件，或证书证件等资料弄虚作假，随时取消其考试、应聘资格，责任由报考者自负。报考者应准确填写联系电话，并保持通畅，如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系的，由报考者自行负责。
五、考试
考试工作由招考领导小组组织实施。
（一）面试。
1.面试时间：另行通知。
2.面试对象：报名成功人员
3.面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试人员的思想政治素质、心理素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。满分100分。
（三）面试成绩和名次
面试成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。
面试结束5个工作日内，将考生面试成绩及是否进入下一环节在遵义市科技馆网站（http://zystm.org.cn/）公布。
取得面试有效成绩的面试人员根据面试成绩从高到低进行排名，同一职位面试人员面试成绩相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。
六、体检
体检对象根据职位招聘计划数和面试成绩名次从高到低按1:1的比例确定。体检工作由招考领导小组组织实施,
体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)规定并结合临床执行。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。体检时间另行通知，体检费用考生自理。
七、考察
体检合格人员，确定为考察对象。由招考领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察，并对资格条件进行进一步核实，作出考察是否合格的结论。
考察对象有本简章规定不得报考情形的、经复核资格条件不符合的、所提交的重要材料弄虚作假的、故意不配合考察的等情形，考察结论不得确定为合格。放弃考察或考察不合格的，空缺职位按综合成绩依次予以递补。
八、公示、签订协议、聘用、待遇及管理
（一）公示
经考试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，在遵义市科技馆网站（http://zystm.org.cn/）进行不少于3个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）签订协议
公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义人力资源有限公司与其签订劳动合同，派遣到遵义市科技馆相应岗位工作。
（三）待遇及管理
派遣制人员相关待遇按照遵义市科技馆相应岗位待遇执行，如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
九、注意事项
（一）报考者应保持电话畅通，以便特殊紧急情况下联系。如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系造成的后果，由报考者自行负责。
（二）招聘各环节其他通知事项将在遵义市科技馆网站（http://zystm.org.cn/）上发布，不再另行电话通知，请报考者密切注意相关网站，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。
（三）招聘工作全程接受监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
十、为认真做好本次招聘的疫情防控工作，请考生及时关注贵州省疫情相关规定。考生在面试当天应全程戴口罩，入场时要出示“贵州健康码”“行程码”扫“场所码”及48小时核酸检测阴性纸质证明，三码均为绿码且核酸检测结果为阴性经现场测量体温正常(低于37.3℃)的考生方可进入考点。
十二、本简章及未尽事宜由招考领导小组负责解释。
2022年12月8日
附件：
1. 
2022年遵义市科技馆委托遵义人力资源有限公司择优招聘派遣制工作人员岗位一览表.docx
2. 2022年遵义市科技馆委托遵义人力资源有限公司择优招聘派遣制工作人员岗位报名表.docx